Kasulikke näpunäiteid

Kuidas koostada elutoetuse järjekord

Pin
Send
Share
Send
Send


Mõned juhid eelistavad anda alluvatele korraldusi. suuliselt: nende arvates säästab see aega ja välistab täiendava paberimajanduse. See valik pole aga parim lahendus.

Näiteks on kordi, kui töötaja täidab oma ülemuste korraldust sobimatult või ignoreerib teda täielikult. Sellises olukorras on suulise korralduse täitmata jätmise korral võimatu teda distsiplinaarvastutusele võtta.

Kui koostate dokumendi kirjalikult, selliseid raskusi (ja paljusid teisi) saab vältida.

Sellepärast soovitavad eksperdid tungivalt, et kõik haldustegevuse võtmetähtsusega töömomendid koostataks kirjalikult: käskude või käskudega.

Mis vahe on tellimusel ja tellimusel?

Mõnes osas olevad tellimused ja tellimused on üksteisega sarnased: neil on umbes sama struktuur, otstarve jne. Nende vahel on siiski erinevusi:

  • Mõjupiirkond. Peamine erinevus tellimuse ja tellimuse vahel on see, et korraldus reguleerib õigussuhteid ja ettevõtte põhitegevust ning tellimus - operatiivküsimusi.
  • Aegumiskuupäev. Enamikul juhtudel puudutab korraldus teatavaid kohalikke küsimusi, väikest töötajate arvu ning rangelt piiratud ja üsna lühike periood kehtib kuni selle täitmiseni. Tellimuste kestus on pikem, enamasti tehakse neid konkreetseid muudatusi, samas kui tellimused antakse tavaliselt lihtsalt uuesti välja.

Dispositsiooniproov

Tellimus on juhtimispraktikas laialt levinud dokument.

Selle dokumendi eriversiooniks on korraldus - seadusandlik akt, mille annavad välja üksnes seadusandjate, riigivõimu täidesaatvate organite juhid, Vene Föderatsiooni kohtuorganid, Vene Föderatsiooni moodustavad üksused, kohalikud omavalitsused, kes tegutsevad seaduses määratletud pädevuse piires, ”regulatiivaktid. Sellised korraldused sisaldavad allutatud ametlikku otsust, mis tehakse vastavalt kehtestatud korrale ja millel on õiguslikke tagajärgi. Korraldused on siduvad kõigile juhtorganitele, äriüksustele, sõltumata nende õiguslikust vormist, samuti avalikel ühendustele, ametnikele ja sellel territooriumil elavatele kodanikele.

Juhendaja

Täitekorralduse näidis - auto turvamise näide

PIIRATUD VASTUTUSEGA ÜHISKOND "Samblik"
(LLC samblik)

7. juuli 2014, nr 49

Sõidukite eest vastutavate isikute määramise ja tehniliselt heas seisukorras autode liinile lubamise eest vastutajate määramise kohta

Sõidukite ohutuse, hea tehnilise seisukorra ja nende tõrgeteta töö tagamiseks on vaja järgmist:

1. Määrata järgmised töötajad, kes vastutavad sõidukite hea tehnilise seisukorra ja nende tõrgeteta töö tagamise eest:

Voropaya K.E. sõiduautole Volkswagen Passat nr A 555 XE,
Maksimushkina M.V. eest Toyota Celica nr X 002 maksukood.

2. Vajadusel andke sõidukite juhtimise õigus järgmistele tugiosakonna töötajatele:

Filin P.D. Volkswagen Passat autod nr А 555 ХЕ, Toyota Celica nr Х 002 НК,
Kuzovatykh V.A. Sõiduauto Toyota Celica nr X 002 NK.

3. Määrata iga-aastase sõidukite tehnilise ülevaatuse, tehniliselt korras seisukorras sõidukite liinile lubamise ja LLC Lichenik sõidukite registreerimise eest liikluspolitsei organites vastutavale isikule tugiosakonna Filin PD spetsialist, tema puudumisel tugiosakonna spetsialist Kuzovatykh V.A.

4. Tunnistada kehtetuks LLC Licheniku 29. detsembri 2010. aasta 29. jaanuari 2010. aasta määrus nr 44 „Volkswagen Passati eest vastutava isiku määramise kohta” nr 2 „Toyota Celica juhtimisõiguse andmise kohta”.

5. Kontrolli korralduse täitmist, et määrata tugiosakonna juhatajale Mukhomor B.P.

Režissöör D.V. Taskulamp

Arvan, et antud tellimuse näite (isegi kahe näite) põhjal saate teha oma proovi, mis sobib konkreetsete valitsevate tingimuste jaoks.

Lingi näidis on memo palkade tõstmise kohta.

Vastutavate isikute määramise kohta


PROOV


Osaühing “Romashka”


Telli


kuupäevaga 22. oktoober 2012 N 125


Volitatud isiku määramisel

hooldamine, ladustamine,
tööraamatute registreerimine ja väljastamine

Kooskõlas RF valitsuse 16. aprilli 2003. aasta otsusega N 225 heaks kiidetud tööraamatute pidamise ja hoidmise, tööraamatu vormistamise ja tööandjatele edastamise reeglite punkti 45 kohaselt:

1. Määrata alates 22. oktoobrist 2012 tööraamatute pidamise, raamatupidamise ja väljaandmise eest vastutavaks personaliosakonna juhataja VV Romashkina.

2. Kontrollin tellimuse täitmist.

Peadirektor A. Ljutikov Liblikad

Tutvus tellimusega:

Personalijuht Romashkina V.V. Romashkina 22.10.2012

Ettevõtte kaupa

Kuidas tellimust vormistada

Selline normatiivdokument peab olema kirjalik. Seda tüüpi kujundus on suulisele esitlusele parem.

Mõnel juhul võib tellimuse vormi kehtestada seadus või põhimäärus, samuti ettevõtte sisemine kohalik dokument.

Kui tellimislehe tüüp on kehtestatud normatiivaktidega, peavad seda vormi järgima ka koostajad, vastasel juhul võib vastuvõetud dokument kehtetuks tunnistada.

Reeglina koostatakse analüüsitud haldusakt ühes originaaleksemplaris ja säilitatakse selle avaldamise ja kohaldamise algatanud üksuses. Vajaduse korral võib sellisest toimingust teha piisava arvu koopiaid.

Kui dokument on oma olemuselt sisemine, ei saa pea allkirja kinnitada pitsati jäljendiga. Kui tellimus, sealhulgas, on ette nähtud üleandmiseks kolmandatele isikutele, siis saab sellel oleva pea allkirja kinnitada organisatsiooni pitseriga.

Vajaduse korral võib jõustunud korralduse sarnase majandamisaktiga tühistada.

Varude kohta

Varude järjekord. Vorm N 29-NP
Goskomnefteprodukt ________________ Vorm N 29-NP
________________________ juhtimine
_________________________ Õliladu heaks kiidetud
NSVLi Goskomnefteprodukt
15. august 1985 N 06 / 21-8-446

TELLIMINE
INFOLEHE KOHTA
N ________ Alates "___" ____________ 19__ G.

Varude võtmiseks _________________________________
(ettevõtte nimi)

rahaliselt vastutav isik (ud) __________________________
(perekonnanimi, nimi, isanimi)

määratakse inventuurikomisjon, mis koosneb:
1. esimees _________________________________________________
(ametikoht, perekonnanimi, nimi, isanimi)

2. komisjoni liikmed ______________________________________________
(ametikoht, perekonnanimi, nimi, isanimi)

______________________________________________________________________
Varud kuuluvad _________________________________________ alla
(märkige, millised väärtused,

______________________________________________________________________
arvutused kuuluvad varude alla)

Alustage inventuuri äkki ____________________________
(kuupäev, algusaeg)

ja lõpeta ___________________________________________________________
Varude põhjus __________________________________________
(näidatud: juhtimine, vahetus

______________________________________________________________________
rahaliselt vastutavad isikud, ümberhindlus jne)

Määratletud inventuur tuleks läbi viia täielikult kooskõlas punktiga
praegused juhised väärtuste inventuuri läbiviimise korra kohta.
Varude materjalid andke raamatupidamisele üle __________________ mitte
hiljem ________ tund "___" _________ 19__

Juhataja ___________ _______________________
(allkiri) (täisnimi)

Pearaamatupidaja ___________ _______________________
(allkiri) (täisnimi)

Komisjoni loomise kohta

Komisjoni moodustamise korralduse näidis

Juhime teie tähelepanu sellisele komisjoni loomise korraldusele.

Nagu näete, ühendab see komisjoni moodustamiseks mõeldud näidiskorraldus kõiki ülaltoodud vormi omadusi ja on hea näide dokumendist.

Millised on täiendavad kohustused?

Tööõiguses mõiste "täiendavad kohustused" tähendab töötaja poolt talle määratud täiendavate tööülesannete täitmise eest tasumist samaväärselt oma peamiste (töölepingus fikseeritud) töökohustustega tööpäeval (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 60.2).

Täiendavate juhiste täitmisega seotud isikute ringil ei ole mingeid piiranguid.

Juhatajal on õigus määrata igale alluvale täiendavaid kohustusi, lähtudes tema töökoormusest, kogemusest, ametialastest omadustest. Peamine tingimus on töötajalt kirjaliku nõusoleku saamine.

Kingade müük on üks huvitavaid ärivõimalusi. Kuidas kingakauplust nullist avada - lugege linki.

Isiku võib kaasata lisatöösse järgmistel juhtudel:

  • Inimese puudumine töökohal, kelle jaoks need kohustused on põhilised. Selliste juhtumite loetelu, mis võimaldavad töötajal seaduslikult töölt puududa, on kehtestatud Vene Föderatsiooni tööseadustikuga. Nendest levinumad on haigusest puudumine, puhkus, töötaja tervisekontrolli läbimine.

Kõigil neil juhtudel saab eemalviibinud kolleegi kohustused töökaaslaste vahel ümber jaotada.

  • Juhul kui Tootmisülesannet saab täita ainult konkreetne spetsialist, kuid seda eriala töötajate nimekirjas pole. Puuduva spetsialisti kohustused võib määrata vajalike oskustega spetsialistile (kutsealade kombinatsioon).
  • Suurendage ühe kutseala töö mahtu. Töötaja on kvalifitseeritud spetsialist ja võib tööpäeva jooksul täita lisaks peamistele töökohustustele ka teisi, kuid oma ameti piires (näiteks personaliüksuse vähendamisel võivad ühe töötaja töökohustused üle minna teisele, kvalifitseeritumatele).

Korraldus töötajale täiendavate kohustuste määramise kohta

Töötingimuste muudatusi saab tööandja teha alles pärast vastava korralduse täitmist (siduv käsk alluvatele pea täitmiseks).

Lisakohustuste korralduse annab välja personaliteenistus.

Enne tellimuse vormistamist tuleb saada juhtkonna ja töötaja nõusolek, kellele on määratud kindlaksmääratud kohustused.

Pärast täitmist antud korraldus antakse töötajale tutvumiseks. Tellimust allkirjastades nõustub töötaja selle sisuga ja kinnitab sellega tutvumise fakti.

Millistel juhtudel on võimalik juriidilise isiku tegevus peatada? Üksikasjalik teave on siin.

Ilma selle nõusolekuta pole tööandjal õigust kaasata alluvat täiendavate tööülesannete täitmisse.

Töötajale täiendavate tööülesannete määramise korraldus täidetakse igal juhul lisatööde tegemiseks antud ülesande korral.

Siiski igal juhul erineb dokumendi sisu. Kaaluge järgmises jaotises, milliste kriteeriumide alusel.

Näide tellimusest.

Üksikasjalikud juhised ettevalmistamiseks ja proovide tellimiseks

Seadusega seda tüüpi korralduste jaoks spetsiaalne vorm ei edastata, see avaldatakse vabas vormis.

Kaupade suhtes kehtivad nõuded, mis tuleb tellimuse tekstis ära näidata.

Kohustuslikud üksikasjad on järgmised:

  • Tellimuse number, kuupäev, koostamise koht, tellimuse nimi. Nende üksikasjadega on vaja alustada tellimuse koostamist.
  • Põhjus. Lisaks sellele tuleb dokumendi tekstis näidata tööülesannete määramise põhjused.

Näiteks:

"Seoses järgmisel palgalisel puhkusel viibimisega, kassapidaja A. Ivanova."

Mida teha pankrotiühingus LLC? Tegevuskava ja soovitused on selles väljaandes.

  • Määratud kohustused. See lõige tuleb üksikasjalikult välja öelda, näidates ära, millises ulatuses ja millised kohustused on inimesele pandud.

Näiteks:

“Usaldada raamatupidaja Smolina A.P. kassapidaja kohustuste täitmine töölepinguga kehtestatud tööajal lisatasu eest. ”

  • Maksetingimused. Kui kohustused täidetakse täies mahus, kehtestatakse väljamakse suuruseks reeglina puuduva töötaja töötasu, kui tööülesandeid täidetakse osaliselt, siis võrdeliselt tehtud töö mahuga.

"Set Smolina A.P. lisatasu kassapidaja ülesannete täitmise eest summas 10 000 rubla. "

  • Alusdokument. Link töötajale lisatööd määrava dokumendi numbri ja kuupäevaga (täiendav leping).
  • Allkiri Ettevõtte juht ja töötaja.

Kui töötaja keeldub korralduse allkirjastamisest, võib töökohustuste täitmisse kaasata teise töötaja.

  • Rekvisiididüksikjuhtudel näidatud. Kui määramine on seotud ametikohtade kombinatsiooniga, näidatakse täiendavalt ka määratud ametikoht.

Näiteks:

“Inseneri tööülesannete määramine vanemmehaanikule Rysin OK

Kas on võimalik sulgeda nulljäägiga LLC omaette? Üksikasjalikud juhised ja kasulikud näpunäited - klõpsake siin.

Tellimisvorm.

  • Mõnel juhul võib selle täiendavalt näidata kohustuste täitmise tähtaeg või tingimus, mille alusel täiendava lepingu lõpetamine töö.

“Kassapidaja viibimisperioodiks oli Ivanova A.I. järgmisel tasulisel puhkusel. ”

Proovijaotuse tellimuse saab alla laadida siit.

Seetõttu tuleks mõlemal juhul hoolikalt läheneda töötajale kohustuste määramise küsimusele, mis ei ole tema tuum.

Kui palju Venemaal elamine maksab? Mida see mõjutab ja milleks seda vaja on - loe selles artiklis.

Hoolikas lähenemine eeldab töösuhete muutuste kompetentset registreerimist, nende dokumenteerimist.

Sellest videost saate teada töötajate eesmärkide seadmise järjekorra ja omaduste kohta:

Kellel on õigus tellimust kirjutada

Telli võib tulla ainult ettevõtte direktori (või tema volituse alusel tegutseva esindaja nimel) ja dispositsioon Struktuuriosakondade ja -harude juhid, osakondade juhid jne saavad kirjutada, see tähendab, et kõik need isikud, kelle ametijuhendis on see ülesanne seaduse näol ära toodud.

On oluline, et korraldusi väljastaval töötajal oleks ettekujutus, kuidas dokumenti õigesti koostada ja täita, ta teab töö- ja tsiviilseadusandluse aluseid, samuti organisatsiooni sisemisi normatiivaktsioone - dokumendi koostamisel tuleks nendele dokumentidele viidata.

Kas on vaja tellimus kooskõlastada ettevõtte direktoriga

Struktuuriüksuse või osakonna juhataja nimel välja antud korraldused on tavaliselt ettevõtte direktori ja administratsiooni strateegilise poliitika tagajärg - omavoli keskastmejuhtidele sellist laadi paberi ettevalmistamisel on vastuvõetamatu.

Seetõttu pole enamikul juhtudel tellimuse kooskõlastamine direktoriga vajalik.

Kas ma pean oma käsutuses selgitusi andma?

Tellimus, täpselt nagu tellimus, on vajalik tingimata õigustama. Võimaluse korral peaksite märkima õigusriigi põhimõtted, mille rakendamine oli tellimuse kirjutamise aluseks, või tutvustama dokumendi loomise objektiivset põhjust (vormis "Seoses ...."). Pärast põhjenduse kehtestamist peaks tellimuse järgmine osa lõppema sõnaga „pakkumine” või „kohustus”.

Mida otsida tellimuse vormistamisel

Täna pole ühtset ühtset tellimusmudelit, seega on ettevõtetel ja organisatsioonidel täielik õigus kirjutada see mis tahes vormis või vastavalt ettevõttes tegutsevale standardmudelile.
Samal ajal on dokumendi koostamisel oluline järgida administratiivdokumentatsiooni osas teatud paberimajanduse reegleid. Eelkõige:

  1. Korraldus peab olema
    • Määrake number
    • määrake selle loomise kuupäev,
    • kirjuta organisatsiooni nimi.
  2. Lisaks peate täpsustama dokumendis
    • selle moodustamise põhjendus või alus,
    • määratleda töötaja või töötajate rühm, kelle jaoks korraldus on välja antud (näidates ära nende ametikohad, nimed ja isanime),
    • väljakutsed, millega nad silmitsi seisavad
    • nende otsuse tingimused.
  3. Samuti on vaja määrata isik, kes vastutab korralduse täitmise eest (dokumendi autor võib selle õiguse endale jätta).

Kui vormile on lisatud täiendavaid pabereid, tuleks nende olemasolu tekstis eraldi lõiguna märkida.

Peamised nüansid tellimuse täitmisel

Nii tellimuse sisule kui ka selle täitmisele ei sea seadus täpselt mingeid nõudeid, seetõttu võib selle kirjutada tavalisele A4-lehele või ettevõtte kirjaplangile. Teksti saab arvutisse trükkida või käsitsi kirjutada (ükskõik millise tumeda pastapliiatsiga, kuid mitte pliiatsiga).

Rangelt tuleb järgida ainult ühte punkti: dokumendile peab alla kirjutama organisatsiooni juht või isik, kes on volitatud selliseid väärtpabereid kinnitama.

При этом проштамповывать его строгой необходимости нет: это следует делать только тогда, когда норма по использованию штемпельных изделий закреплена в локально-правовых актах предприятия.

Распоряжение руководства, оформленное в письменном виде нужно обязательно регистрировать в журнале учета внутренних документов.

Как, сколько времени и где хранить распоряжение

Распоряжение на период его действия нужно подшить в папку с прочей распорядительной документацией фирмы. Pärast aegumiskuupäeva saab vormi eemaldada organisatsiooni arhiivist, kus see peab asuma ettevõtte seadustes või eeskirjades sellistele paberitele ette nähtud aja jooksul.

Pin
Send
Share
Send
Send